Recursos humanos

• Processamento de salários
• Elaboração e envio de mapas obrigatórios (Segurança social, AT, seguros, bancos)
• Criação e manutenção do cadastro do pessoal
• Processo de admissão e demissão de trabalhadores
• Recrutamento e selecção
• Elaboração do mapa anual de férias
• Preenchimento e envio do Relatório Único